MADRID, 26 (SERVIMEDIA)

La Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (Aseica) alertó este martes de la «pérdida constante» del personal médico-investigador que investiga sobre el cáncer en los hospitales españoles, por lo que crea el grupo Aseica-MED que ha presentado su Posicionamiento en la Real Academia Nacional de Medicina de Madrid.

En rueda de prensa, representantes de Aseica aseguraron que esta pérdida de profesionales supondrá un perjuicio para los casi 300.000 nuevos casos oncológicos que se diagnostican en España al año. Por ello, esta organización solicitó la implementación de la figura profesional del Médico-Investigador en el Sistema Nacional de Salud (SNS), así como un mayor reconocimiento a este colectivo por parte de las instituciones.

De hecho, la presidenta de Aseica e investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, Marisol Soengas, enfatizó en «las llamadas de alerta que se están realizando desde distintos países, incluido España por los numerosos retos administrativos, profesionales y de financiación a los que se enfrenta este colectivo médico-investigador».

Por su parte, el vicepresidente de Aseica, Rafa López, recalcó que «todavía no está definida una trayectoria profesional clara para poder progresar en la carrera profesional del colectivo médico-investigador. La incertidumbre laboral es uno de los desafíos más importantes en la carrera del médico-investigador en nuestro país».

LABOR ASISTENCIAL

Del mismo modo se apuntó que la no-regulación de un tiempo protegido para la investigación provoca que más del 80% del personal médico-investigador no pueda compaginar su labor asistencial con labores científicas, o lo haga a un coste de desgaste muy alto y termine por desistir en este empeño.

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A este respecto, el coordinador del Programa de Oncología Genitourinaria del Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, el doctor Ignacio Durán, aseguró que «muchos profesionales abandonan la carrera de médico-investigador por falta de oportunidades y la desigualdad en la proyección laboral y salarial con respecto al personal puramente asistencial». Por ello, Aseica pidió regular y garantizar las horas de investigación para compatibilizarlas de manera efectiva con el trabajo asistencial.

Por lo que respecta a la financiación, Aseica señaló que España tan solo dedica un 1,42% del PIB a I+D+i, una marca que queda muy lejos de las aspiraciones de llegar, como mínimo, al 2.4%, lo que también tiene un impacto muy importante en la puesta en marcha de proyectos de investigación puntera y en proyectos colaborativos de investigación con los hospitales, entre otras.

POCA INVERSIÓN

Desde la asociación, lamentaron que «con un 75% de los proyectos de la Estrategia Especial en Salud por debajo de 65.000 euros anuales, no es posible una investigación globalmente competitiva. Además, falta apoyo y formación en innovación y transferencia de resultados».

Por ello, el especialista del departamento de Oncología Médica en la Clínica Universidad de Navarra, el doctor Miguel Fernández de Sanmamed, esperó que «esta iniciativa beneficie no solo a los profesionales de la medicina que investigan y tratan el cáncer, sino a todas las disciplinas que también realizan actividades de investigación y que sufren de falta de apoyo y reconocimiento».

El Posicionamiento de Aseica ya ha recabado el apoyo de diversas entidades como la Asociación Española Contra el Cáncer, la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios (ANIH), la Cátedra de Innovación en Oncología de Precisión (IOP) de la Universidad de Barcelona, CRIS Contra el Cáncer, Fundación FERO, Fundación ECO para la Excelencia y Calidad en la Oncología, Geicam, Go Norte Grupo Oncológico, Grupo Español de Terapias Inmuno-Biológicas en Cáncer (Gética), Grupo Solti, Sociedad Española de Anatomía Patológica (SEAP)y Sociedad Española de Oncología Radioterápica (SEOR).

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